Planejamento Estratégico PPGPP - 2025-2028

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                    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
Quadriênio 2025-2028

Comissão de Planejamento
Prof. Gildemberg Amorim Leal Junior
Profa. Roseane Cristina Preste Andrade
Profa. Sarah Jacqueline Cavalcanti da Silva
Técnico Administrativo: Maxwell Maclon Silva Guilherme
Discente: Marciel Pereira Da Silva

Dezembro de 2024

A história da Pós-Graduação em Proteção de Plantas inicia em 2009 com um curso
de pós-graduação Lato Sensu. Res. 01/2007-CES e Res. 45/2009-CONSUNI /UFAL
aprovado pelo CNPq em 2008 – Convênio CNPq-MAPA – Edital 642008 MAPA L-3
Processo: 578587/2008-4 - Curso regional de especialização em Proteção de Plantas. Em
2010, a mesma equipe de docentes já consolidada, submeteu a CAPES um APCN
propondo a criação dos cursos de mestrado e doutorado na mesma linha. O Programa de
Pós-Graduação em Proteção de Plantas (PPGPP) funciona no Campus de Engenharias e
Ciências Agrárias da Universidade Federal de Alagoas (CECA/UFAL) localizado no
município de Rio Largo, AL. O PPGPP iniciou suas atividades em 24 março de 2011 com
três linhas de Pesquisa, Entomologia, Fitopatologia e Planta daninhas com conceito 4 nos
níveis de mestrado e doutorado, conceito esse mantido na última avaliação quadrienal.
O PPG em proteção de Plantas foi idealizado para um cenário de agricultura
diversificada conduzida zona da mata que se estende para a região semiárido. A região
nordeste apresenta longos períodos de estiagem e solos muitas vezes desafiadores. Os
ambientes estão localizados em ecossistemas fragilizados como a caatinga e mata
atlântica e com os problemas climáticos acentuando os problemas. As condições sociais
e econômicas são desafiadoras frente as limitações ambientais. Os produtores têm pouco
acesso ao financiamento e apresentam uma baixa formação educacional.
Na zona da mata alagoana, a cana-de-açúcar historicamente domina a economia
agrícola, mas outras culturas também são relevantes. No agreste e sertão, entre as culturas
de subsistência se destaca o milho, feijão, mandioca e arroz, sendo a agricultura familiar
essencial para a segurança alimentar. No entanto, o cenário está mudando: áreas de cana
estão diminuindo, dando lugar à soja e ao milho. A agricultura familiar está se
modernizando, com crescimento da fruticultura, horticultura e floricultura.
A produção de grãos cresce no Nordeste, destacando-se no MATOPIBA
(Maranhão, Piauí e oeste da Bahia). A nova fronteira agrícola, SEALBA (Sergipe,
Alagoas e Bahia), está consolidada. O solo e o clima desafiadores exigem profissionais
qualificados para manter altas produtividades. O novo produtor busca conhecimento, tem
acesso a financiamento e precisa de suporte técnico para adaptar-se a sistemas produtivos
inovadores em um ambiente vulnerável.
O PPG em Proteção de Plantas tem uma grande relevância social para Região Nordeste
e tem contribuído com a formação de profissionais na área de Proteção de Plantas nas
linhas de pesquisa: Entomologia, Fitopatologia e Plantas Daninhas. Alguns dos egressos
do PPGPP (mestres e doutores), atualmente são professores de Instituições Federais,

Estaduais e Privadas, outros atuam em Instituições de Pesquisa e Extensão em Alagoas e
outros estados do Nordeste.
Com relação à infraestrutura disponível, o PPGPP conta com 10 Laboratórios de
pesquisa, além de casas-de-vegetação, telados e campos de pesquisa localizados em áreas
de produção privada em diferentes municípios do estado de Alagoas. Vinculada ao
PPGPP, a Clínica Fitossanitária, presta serviços de diagnóstico de pragas e doenças a
produtores rurais do estado de Alagoas, atendendo também demandas de órgãos estaduais
como a EMATER, a Secretaria de Agricultura do Estado de Alagoas e secretarias de
agricultura de diferentes municípios alagoanos. Também tem promovido ações de
extensão, voltada para técnico e agricultores como dias de campo, encontros, congressos,
seminário e simpósios.
A missão do PPGPP é formar profissionais altamente capacitados na área de proteção
de plantas, integrando conhecimento técnico e científico para desenvolver soluções
inovadoras e sustentáveis no manejo fitossanitário. Para garantir esse alinhamento, a
atualização curricular considera avanços na pesquisa, novas tecnologias agrícolas,
diretrizes acadêmicas e necessidades do setor produtivo. Dessa forma, são incorporadas
disciplinas que abordam temas emergentes, como biotecnologia, manejo integrado de
pragas, agricultura de precisão e impactos ambientais de defensivos agrícolas.
O PPG em Proteção de Plantas acolhe o desafio de formar profissionais, educadores,
pesquisadores e cientistas com habilidades e competências para desafiar o status quo com
ciência, proatividade e interatividade. O profissional apresenta um perfil contemporâneo
para os desafios da produção de culturas já consolidadas na região Nordeste, bem como
de culturas em consolidação, como é o caso dos grãos que se encontra em forte expansão
na região.
A visão do programa é ser um centro de excelência em proteção de plantas no
semiárido capacitando alunos do Brasil e exterior com pesquisas realizadas com agentes
nacionais e internacionais que busquem viabilizar a produção agrícola em sistemas de
produções fragilizados, ambientalmente e economicamente.
Os valores do programa representam seus princípios fundamentais e compromissos,
orientando a conduta e o comportamento de seus integrantes. Ética, responsabilidade,
inovação, proatividade, engajamento, cooperação e comprometimento, aliados ao
respeito ao meio ambiente e à individualidade humana, servem tanto como incentivo à
busca pela excelência quanto como diretrizes éticas para a atuação do grupo.

O programa elaborou o planejamento estratégico analisando os ambientes
considerando a formação, pesquisa, inovação e a visibilidade do curso (Quadro 1). No
ambiente externo, destacam-se as oportunidades de ser um dos poucos cursos no Brasil e
o único na região Nordeste. O curso busca integrar as linhas de pesquisa em Entomologia,
Fitopatologia e Plantas Daninhas. Além disso, oferece um ambiente favorável à inovação
e à aplicação de conhecimento. Também promove convênios que possibilitam
intercâmbio nacional e internacional.
O curso contribui para a expansão da agricultura no Nordeste, especialmente em
Alagoas, e se beneficia das políticas públicas que valorizam o impacto social. As parcerias
consolidadas com o setor privado são outro ponto forte. A inserção de novos professores
é facilitada pela aposentadoria de docentes e pela criação de novos cursos no campus,
como os bacharelados em Agroecologia e Engenharia Florestal.
As principais ameaças ao curso são restrições no fornecimento de bolsas por
instituições de fomento, concorrência com PPG’s mais específicos (Fitopatologia,
Entomologia e Fitotecnia), aumento da oferta de cursos de especialização na modalidade
de ensino à distância na área de proteção de plantas e bioinsumos, ampliação da estrutura
comprometida continuada pela contingência de financiamento público, e dificuldade em
atrair quadros adequados e prontos a atuar na PG nos concursos aberto para seleção de
docentes. Dificuldade em atrair pesquisadores para pós-doutoramento devido as
assimetrias regionais.
No ambiente interno temos professores capacitados em diferentes áreas, formados em
universidades de excelência do Brasil e do exterior, engajados em linhas de pesquisa que
atendem as demandas atuais, renovação de quadros, convênios ou parcerias nacionais e
internacionais e produção em inovação e infraestrutura adequada. Nossas fraquezas estão
relacionadas com ingressantes com problemas na formação básica em inglês e na redação
cientifica, professores precisando de estágio pós-doutoral para modernização das linhas
de pesquisa, uma representatividade de publicações em revista de baixo impacto, uma
resistência dos alunos a adesão à internacionalização para países de língua inglesa,
necessidade de uma maior aderência de qualidade com setor produtivo, especialmente às
culturas recentemente introduzidas na região.
A análise das oportunidades e desafios frente às forças e fraquezas permitiu determinar
os objetivos estratégicos considerando o avanços do quadriênio anterior. Destacamos
intensificar os programas de capacitação de discentes e docentes, trabalhar a consolidação
da política organizacional, fortalecer a institucionalização do planejamento e da

autoavaliação, aumentar a eficiência a transparência da gestão, intensificar a cultura de
inovação e empreendedorismo e qualificar a internacionalização na comunidade. Entre
os principais objetivos do planejamento estratégico, destaca-se a expansão e qualificação
da infraestrutura física e tecnológica, proporcionando melhores condições para o
desenvolvimento das atividades acadêmicas e de pesquisa (Quadro 2). Investimentos são
planejados para modernização de laboratórios, bibliotecas, espaços de estudo e
tecnologias de suporte ao ensino e à pesquisa, garantindo um ambiente propício à
produção intelectual e à formação de alto nível dos discentes.
O Programa busca fortalecer sua inserção nacional e internacional por meio de
parcerias estratégicas, intercâmbios acadêmicos e colaborações interinstitucionais,
favorecendo a ampliação da rede de pesquisa e o impacto da produção acadêmica. Essas
iniciativas são conduzidas em consonância com as políticas institucionais de
internacionalização e cooperação acadêmico-científica.
No que tange à produção intelectual, o planejamento estratégico do Programa
estabelece diretrizes para a promoção e disseminação do conhecimento, incentivando a
publicação de artigos em periódicos de alto impacto, participação em eventos científicos
relevantes, desenvolvimento de produtos técnicos e artísticos e ampliação da interação
com a sociedade. Tais medidas buscam consolidar o Programa como referência na
produção acadêmica e na formação de profissionais qualificados para diferentes setores
do conhecimento.
A médio prazo o curso tem com objetivos táticos disponibilizar uma especialização de
ensino a distância em proteção de plantas, aumentar a periodicidade das oficinas de escrita
e divulgação cientifica, estabelecer uma política de acompanhamento de formação na
língua inglesa, incentivar alunos a realizar treinamentos e parte da pesquisa em
instituições parecerias no Brasil ou no exterior, implementar autoavaliação com
frequência estratégica para mensurar o alcance da metas, monitorar os prazos de entrega
de documentos (Quadro 3).
A operacionalização dos objetivos do programa acontecerá através de submissão
projetos em editais do tipo pró-equipamentos e CT-infra, oferecimento de curso de
nivelamento e capacitação, oficinas de escrita cientifica, acompanhamento de
desempenho no idioma inglês, estimular a pesquisa e treinamentos com instituições
parceiras e implementar de forma mais estruturada a autoavaliação. Na formação,
pretende-se manter a participação nos editais de doutorado sanduiche, criar de fluxo
internacional de discentes e fomentar a saída de docentes. No ambiente de impacto

pretendemos a médio prazo sistematizar o diagnóstico das demandas do setor produtivo
local, criar grupo de extensão em proteção de plantas e divulgação cientifica. Também
nos propomos a intensificar as atividades de divulgação e formação do curso em mídias
sociais e aumentar a interação com o ensino fundamental e médio.
Com relação às metas no quesito planejamento na avaliação do curso de nivelamento
pretendemos obter um aumento gradativo de alguns índices de formação e processos
(Quadro 3). As metas sobre formação também serão aumentos gradativos de índices.
Iniciar a metas sobre fluxo internacional de docentes e discentes. Criar uma cultura de
atualização anual do banco de dados de egressos para estimular as atividades de
integração com o curso. As metas referentes ao impacto serão a criação de grupos oficiais
de extensão de proteção de plantas e divulgação científica. Aumentar a visibilidade do
PPG na comunidade externa, criar um banco de dados com demandas do setor produtivo
local e aumentar gradativamente a proporção de discente de outras regiões.
As estratégias para alcançar os objetivos do programa serão capacitar, treinar, e
monitorar a formação de docentes e discentes; monitorar e avaliar os processos
administrativos; estimular as parcerias; mapear demandas do setor produtivo local e
acompanhar os egressos. A estratégia para alcançar os objetivos da formação será buscar
sinergias entre comissões e setores da Ufal, criar política de fluxo internacional de
docentes e discentes, inserir egressos nos processos de formação da pós-graduação. Para
alcançar os objetivos de inovação a estratégia será estruturar as atividades de extensão e
divulgação científica, interagir de forma ativa com a comunidade externa, mapear as
demandas do setor produtivo e intensificar as atividades em mídias sociais e presenciais
com comunidade externa à UFAL.
O planejamento estratégico atual envolveu uma comissão que apresentou um projeto
inicial elaborado com problemas já apontados em reuniões e um plano de execução (5W
1H) para o quadriênio 2021/2025 (Quadro 4). O planejamento foi apresentado junto a
docentes para discussão. O novo planejamento será apresentado a comunidade no início
de 2025, devido a entrada de novos discentes, na abertura do semestre quando começam
as atividades didáticas do PPG-Proteção de Plantas. O plano de ação será coordenado por
comissões relacionados ao programa, formação e impactos. Cada comissão será composta
por 4 professores, dois alunos e um técnico. Uma comissão geral será formada por 3
professores, sendo composta pelos líderes das comissões, um aluno e um técnico,
escolhido entre os que compõe as comissões específicas. As ações serão executadas por
membros das comissões. Os prazos das ações serão mensais, semestrais e anuais.

O acompanhamento da implementação e a mensuração dos resultados serão obtidos
pela análise de indicadores de desempenho, tendo como referencial cinco eixos. O
primeiro diz respeito à instituição, infraestrutura e aos recursos disponíveis, analisando a
gestão, a adequação de laboratórios, salas de aula e equipamentos para o desenvolvimento
das atividades acadêmicas. O segundo eixo refere-se ao corpo docente, considerando sua
qualificação, produção científica e participação em redes de pesquisa. O terceiro eixo
abrange o desempenho discente e a trajetória dos egressos, avaliando desempenho, a taxa
de conclusão, a evasão e a inserção no mercado de trabalho. O quarto eixo aborda a
produção científica e o impacto acadêmico, medindo publicações, desenvolvimento de
tecnologias e participação em eventos científicos. O quinto eixo analisa a inserção social
e parcerias do programa, verificando a colaboração com empresas e instituições públicas,
além da transferência de conhecimento para a sociedade.
O acompanhamento da implementação e a mensuração dos resultados será realizado
pelo acompanhamento semestral dos indicadores e um análise anual. A avaliações dos
serviços prestados e dos membros serão realizados via questionários.
A gestão, a infraestrutura, os recursos disponíveis, são avaliadas considerando as
condições dos laboratórios, salas de aula, bibliotecas e equipamentos tecnológicos, por
meio de vistorias periódicas, relatórios de utilização e feedback dos usuários
(questionários on-line).
Avaliação do corpo docente considerará a qualificação, produção científica (qualidade
da revistas, citações dos artigos e índice h) e participação em eventos (nacionais e
internacionais) e colaboração em redes de pesquisa. Os docentes também serão avaliados
pelos discente através de questionário com perguntas referente a atuação do docentes com
professores e orientadores.
A ferramentas para avaliação desempenho discente e da trajetória dos egressos serão
os registros acadêmicos e históricos escolares, plataformas institucionais e bases de
dados, questionários e entrevistas, pesquisas de acompanhamento de egressos, redes
sociais profissionais (LinkedIn, ResearchGate, ORCID), participação em programas de
intercâmbio e mobilidade acadêmica. O desempenho será determinado pelo coeficiente
de rendimento acadêmico médio dos discentes ao longo do curso, taxa de conclusão
dentro do prazo regulamentar, taxa de evasão, participação em eventos científicos,
publicação de artigos científicos durante o curso, envolvimento em projetos de pesquisa
e inovação, participação em estágios e programas de mobilidade acadêmica.

A trajetória do egresso será avaliada por meio do percentual de egressos inseridos no
mercado de trabalho até dois anos após a conclusão do curso. Também será considerado
o setor de atuação profissional, com destaque para o percentual de egressos que
trabalharão na academia, no setor público, no setor privado ou como empreendedores. A
continuidade na formação acadêmica será um indicador relevante, com a análise do
percentual de mestres que ingressarão no doutorado e doutores que realizarão pósdoutorado.
A produção científica dos egressos será verificada através da quantidade de artigos
publicados e sua relação com a formação recebida no programa. Outro aspecto importante
será a identificação de egressos em posições de destaque no mercado de trabalho,
ocupando cargos estratégicos em empresas, instituições de pesquisa e órgãos
governamentais. O feedback dos egressos sobre a formação recebida será coletado, com
uma avaliação qualitativa sobre o impacto do curso em suas trajetórias profissionais.
A avaliação do desempenho da produção científica e do impacto acadêmico irá
envolver o uso de diversas ferramentas e indicadores que permitem medir tanto a
qualidade das produções quanto sua contribuição para o avanço do conhecimento. Uma
das principais ferramentas para a coleta de dados será a Plataforma Sucupira, que
centraliza informações sobre a produção acadêmica, como publicações, orientações,
participação em eventos e projetos de pesquisa. Além disso, plataformas como Google
Scholar, Scopus e Web of Science serão úteis para verificar citações, índice H e a
visibilidade acadêmica das produções, enquanto o ORCID facilita a identificação única
dos pesquisadores e o acompanhamento de sua produção ao longo do tempo.
Outras ferramentas importantes serão os repositórios institucionais, como a Biblioteca
Digital de Teses e Dissertações (BDTD), que armazenam e disponibilizam as teses e
dissertações geradas pelo programa. O uso de métricas de redes acadêmicas, como
ResearchGate e Academia.edu, poderá ser utilizada para acompanhar a produção
científica de docentes e discentes e analisar as interações acadêmicas geradas. Essas
ferramentas ajudam a coletar dados quantitativos e qualitativos sobre a produção
científica e o impacto de um programa de pós-graduação.
Entre os principais indicadores para avaliar o desempenho científico, será considerado
o número de artigos publicados em periódicos qualificados, especialmente aqueles
indexados em bases como Scopus e Web of Science. Outro indicador relevante será o
número de citações, medido pelo índice H, que reflete tanto a produtividade quanto o
impacto das publicações de um docente ou discente. A qualidade da produção científica

também pode ser avaliada por meio dos fatores de impacto dos periódicos em que os
artigos foram publicados, sendo um critério essencial para medir a relevância acadêmica
do trabalho realizado.
Além disso, o número de livros e capítulos de livros publicados pelos docentes e
egressos será considerado com indicador de produção científica. A avaliação do impacto
acadêmico também inclui a orientação de discentes, considerando o número de alunos de
mestrado e doutorado orientados, a quantidade de teses e dissertações defendidas e a
continuidade da formação acadêmica, como o ingresso dos egressos em programas de
pós-doutorado. A produção científica colaborativa, por meio de parcerias internacionais,
e a participação em eventos científicos, como congressos e seminários, também serão
fundamentais para avaliar a visibilidade e o impacto acadêmico do programa.
A avaliação da inserção social e das parcerias institucionais utilizará relatórios de
extensão e plataformas de colaboração acadêmica (SIGAA). A avaliação também
considerará a quantidade de parcerias com o setor público e privado, projetos conjuntos
com outras instituições acadêmicas e o apoio a iniciativas de inovação voltadas para o
impacto social. Também serão considerados como indicadores, o financiamento de
projetos sociais, a quantidade de egressos envolvidos em ações de impacto social, e o
acompanhamento do impacto dessas ações nas comunidades.
Outros aspectos significativos para a avaliação considerará a transferência de
tecnologia e inovação, como patentes geradas a partir da pesquisa, e as parcerias com o
setor público e privado. Os indicadores quantitativos e qualitativos irão fornecer uma
visão abrangente sobre a qualidade e relevância da produção científica do programa,
permitindo identificar pontos fortes e áreas a serem aprimoradas para garantir a
excelência acadêmica contínua.
O fechamento dos resultados irá seguir o caminho inverso do planejamento ao do
desdobramento, iniciando pelos níveis hierárquicos inferiores em direção aos superiores.
O PPGPP fará o acompanhamento periódico para cumprimento das metas anuais dentro
de cada comissão. O acompanhamento das metas deve ser feito semestralmente através
da verificação dos itens de controle de cada gerência (deve-se contemplar todos os níveis
hierárquicos que possuam metas estabelecidas).
Uma referência visual será utilizada para indicar o andamento da meta, ou seja, se ela
está ou não sendo atingida. Será adotada a seguinte nomenclatura: valor igual ou melhor
que a meta, verde; valor inferior em até 10% ao previsto na meta, amarelo; valor inferior
a 10% do previsto na meta, vermelho. Também será informado quando a meta ainda não

está passível de avaliação. A comissão geral fará o acompanhamento semestral para
revisão do planejamento anual do PPGPP. A fim de manter o foco na análise do indicador
por todos os envolvidos e criar a cultura de acompanhamento de metas. Normalmente, a
obtenção dos dados necessários para aferição do resultado das metas depende de
atividades do semestre analisado, quando estarão disponíveis os números oficiais.
A comissão geral será responsável pela meta-análise e compartilhamento e discussão
dos resultados junto à comunidade. Todo processo de acompanhamento terá um momento
de interação entre os níveis hierárquicos de forma que se possa fazer uma avaliação
conjunta do processo e do desempenho dos colaboradores na execução das Ações
estabelecidas e dos resultados alcançados. As avaliações formais de resultados serão
semestrais. As avaliações serão focadas em dois pontos fundamentais, a causa dos desvios
e a solução dos problemas apontados com o foco de encontrar a solução. Os membros da
comissão geral irão compor a equipe de planejamento estratégico do quadriênio seguinte.
O planejamento estratégico do Programa se encontra disponível em anexo e está
disponibilizado no endereço eletrônico do PPGPP https://ceca.ufal.br/pt-br/posgraduacao/protecao-de-plantas.

ANEXOS

Quadro 1. A análise do ambiente do PPG em Proteção de Plantas realizada considerando
os aspectos ensino e aprendizagem, produção de conhecimento, internacionalização,
inovação de transferência, impacto e relevância social, infraestrutura e financiamento.
Quadro 2. Objetivos estratégicos, táticos e operacionais relacionados aos aspectos
Programa, Formação, Impacto relacionados ao quadriênio 2021-2024.
Quadro 3. Objetivo Táticos, Metas, Estratégias e Ações relacionados aos aspectos
Programa, Formação, Impacto relacionados do quadriênio 2021-2024.
Quadro 4. Plano de execução (5W 1H) do PPG em Proteção de Plantas para o quadriênio
2021/2024.
Questionário 1. ALUNO DA PÓS-GRADUAÇÃO – Avaliação curso
Questionário 2. ALUNO DA PÓS-GRADUAÇÃO – Avaliação professores
Questionário 3. PROFESSORES DA PÓS-GRADUAÇÃO – Avaliação curso
Questionário 4. TÉCNICO ADMINISTRATIVOS – avaliação geral
Questionário 5. EGRESSOS DO CURSO – avaliação geral
Questionário 6. TREINAMENTOS - AVALIAÇÃO DE REAÇÃO DO CURSISTA
Questionário 7. AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DO TREINAMENTO.
Questionário 8. AVALIAÇÃO DE EVENTO PELOS PARTICIPANTES

Quadro 1. A análise do ambiente do PPG em Proteção de Plantas realizada considerando
os aspectos ensino e aprendizagem, produção de conhecimento, internacionalização,
inovação de transferência, impacto e relevância social, infraestrutura e financiamento.

PPG em Proteção de Plantas
Ambiente
Externo
Oportunidade
Ensino e
aprendizagem
(formação)

Interno
Ameaça

Poucos cursos no Menor
Brasil e único na fornecimento de
região nordeste
bolsa por
instituições de
fomento
Curso de Ensino
a Distância em
Proteção de
Plantas
Produção de
Ambiente
Competitividade
conhecimento
favorável a
com PPG’s
(pesquisa)
inovação e à
mais específicos
aplicação de
conhecimento
Internacionalização Possuir
Redução de
convênios que
políticas de
permite o
fornecimento
intercambio
Inovação e
Expansão das
Mercado restrito
transferência
culturas
agrícolasa no
Nordeste e
estado de
alagoas

Ponto forte

Ponto fraco

Professores
capacitados.

Ingressante com
problemas na
formação básica
em inglês e na
redação cientifica.
Professores
necessitando de
atualizações.

Linhas de
pesquisa que
atendem às
demandas
atuais
Há convênios
ou parcerias
internacionais

Publicações de
parte da produção
em periódicos de
baixo impacto

Há produção
de inovação

Pouca adesão de
alunos e
professores na
internacionalização
Necessidade e
maior aderência
com o setor
produtivo local
Continua.....

Ambiente

Externo

Interno

Oportunidade

Ameaça

Ponto forte

Ponto fraco

Qualificação e

Aposentadoria

Atratividade de

Professores

Dificuldades na

reposição de

de professores e

quadros

disponíveis

atualização por

docentes

novas

adequados as

para

motivos de

contratações

vagas

qualificação

logística e

para suprir
cursos de
graduação
recém-criados.

financeiro.

Quadro 2. Objetivos estratégicos, táticos e operacionais relacionados aos aspectos Programa, Formação, Impacto relacionados ao quadriênio 20252028.

PPG em Proteção de Plantas
Aspectos
Programa

Objetivos
Estratégicos (OE)

Objetivos
Táticos (OT)

Desenvolver
programas de
capacitação de
discente

Nivelamento de
alunos nos
conteúdos de
proteção de plantas
Atualização
continua em escrita
e divulgação
cientifica
Assessoria para
aprimoramento na
língua inglesa
Aumentar a
mobilidade de
alunos do mestrado
e doutorado

Objetivos
Operacionais (OP)
Criar mini-cursos de 30 h sobre os conceitos básicos em Fitopatologia,
Entomologia e Plantas Daninhas

Oferecer anualmente oficina de escrita científica
Estimular o cadastro dos alunos em plataformas gratuitas em inglês e
acompanhar semestralmente o desempenho com por exemplo duolingo.
Estimular a elaboração de projetos e participação em curso de capacitação com
instituições nacionais parceiras e buscar forma de viabilizar o processo

continua

Objetivos
Aspectos Estratégicos (OE)
Consolidar a política
organizacional de
Programa
planejamento e
autoavaliação

Desenvolver
programas de
capacitação do
docente
Implementar gestão
mais eficiente

Objetivos
Táticos (OT)

Objetivos
Operacionais (OP)

Monitorar prazos de
entrega da
administração
Estimular capacitação
dos secretariados e
comissões
Melhorar as políticas
de autoavaliação

Melhorar as perguntas dos formulários de autoavaliação de processos e colaboradores

Melhorar qualidade
dos artigos
publicados
Monitorar os prazos
de entrega de
documentos
Monitorar prazos de
entrega da
administração
Estimular a
capacitação do
secretariado em
comissões

Abrir editais de
Promover políticas de
Formação
doutorado
internacionalização
sanduiche

Criar agenda de curso para capacitação
Criar manuais e procedimentos que orientem as atividades das comissões para
melhorar o processo de coordenação e gerenciamento das ações, processos e metas
Buscar capacitação de escrita cientifica e implementação da melhoria da publicação.

Acompanhar mensalmente os documentos submetido e o respeito dos prazos de entrega
Acompanhar mensalmente junto a comunidade se os prazos da coordenação e secretaria forma
respeitados.
Periodicamente verificar junto à Reitoria os programas de capacitação e indicar a participação
dos membros do curso de pós-graduação

Acompanhar junto à reitoria os editais para bolsas no exterior

Objetivos
Aspectos Estratégicos (OE)
Formação
Atualizar formação
docente

Impacto

Promover aderência
com setor produtivo
Fomentar pesquisas
junto com empresas
Criar canais de
comunicação oficiais

Promover divulgação
cientifica

Objetivos
Táticos (OT)
Criar políticas de
saída de professores.
Atrais professores e
estudantes
estrangeiros.
Reforçar linha de
pesquisa em plantas
daninhas com
especialista.

Objetivos
Estratégicos (OE)
Buscar viabiliza políticas da saída de um professor a cada e anos para estágio pós-doutoral.
Criar comissão para levantar editais da UFAL e externo para atrair professores e alunos.

Consultar em instituições de pesquisa do estado de Alagoas e outros departamentos da
UFAL candidatos a atuarem na linha de pesquisa em planta daninhas que desenvolvam
pesquisas com uma visão mais integralizada das plantas daninhas no contexto do
manejo integrado para proteção de plantas.

Promover atividades
técnicas junto com
Criar grupo de extensão.
setor produtivo
local.
Levantar a demanda
do setor produtivo
Enviar questionário para a sociedade produtiva das demandas locais.
local.
Criar grupo de
divulgação nas mídias
Manter atualizada a página no Curso de pós-graduação.
sociais - professores
alunos e técnicos.
Criar um grupo de discentes, coordenados por um docentes, para gerenciar as mídias sociais.
Criar mensalmente a programação sobre divulgação da atividade do curso e demandas.
Criar grupo de
extensão em iniciação
científica para atuar
Coordenar Clube de ciências em escolas do ensino médio e fundamental.
em escolas públicas
do ensino médio e
fundamental

Quadro 3. Objetivo Táticos, Metas, Estratégias e Ações relacionados aos aspectos Programa, Formação, Impacto relacionados do quadriênio 20252028.

PPG em Proteção de Plantas
Aspectos

Programa

Objetivos
Táticos

Metas

Estratégias

Aumento gradativo de
alunos com nota acima
de 80% sendo de 50, 70 Capacitação via
e 90 e 100% na
ensino remoto.
avaliação de
nivelamento.
A aumento gradativo no
quadriênio de alunos
Atualização
Oferecimento de
com submissão de
contínua da
treinamento em
artigo referente a
escrita cientifica.
escrita científica.
dissertação ou tese (50,
70 e 90 e 100%).
Nivelamento de
alunos nos
conteúdos de
proteção de
plantas.

Ações
Oferta de cursos EAD nos dois meses de interstício ente o
resultado da seleção e o momento da matrícula. O resultado do
aluno no teste final pode ser considerado como critério para
concessão de bolsa.
Organização de workshops para os membros do curso, criação de
oficinas para alunos que faltam 6 meses para conclusão do curso
de mestrado e doutorado. Critério para manutenção de bolsa no
dois últimos meses do mestrado e no segundo ano do doutorados.
continua

Aspectos

Objetivos
Táticos

Promover a
mobilidade de
PROGRAMA alunos do
mestrado e
doutorado.

Metas

10% dos alunos.

Estratégias
Intensificar as
parcerias com
universidades,
institutos e
empresas de outros
estados da
federação.

Ações

Conduzir pesquisa e análises em instituições parcerias.

Enviar alunos para participarem de treinamentos ou cursos.
Monitorar os
respeitos aos
prazos de
tramitação dos
documentos da
PPGPP.

Monitorar
Criar um banco de
mensalmente prazos
dados com os prazos de
Coletar dados sobre o fluxo de documento das secretarias via
de entradas e saídas
tramitação de
formulários.
do documento da
documentos.
secretaria.
Informar melhor a
comunidade sobre
processos e
procedimentos.

Criar um manual para os membros da PPGPP.
Coleta de dados sobre o fluxo de documento das secretarias via
formulários.
continua

Aspectos

Objetivos
Táticos

Promover a
capacitação em
PROGRAMA gestão da
administração e
comissões.
Implementar
políticas de
autoavaliação.

Metas

Estratégias

Criar banco de
dados com cursos
gratuitos
disponíveis em
plataformas da
internet.
Realizar reuniões
comissões
Acompanhamento
específicas e gerais
semestral e anual do
para
planejamento.
acompanhamento
do planejamento.
Reunir corpo
Realizar avaliações
docente, discente e
semestrais de docentes,
funcionários para
discentes,
discutir os
administrativo e
resultados sobre o
atividades
acompanhamento
desenvolvidas.
das metas.
Participação de um
curso por ano de
capacitação de 20 h de
cada membro da
secretaria e comissões.

Ações

Ofertar cursos e palestra sobre aperfeiçoamento em gestão.

Aplicar formulários de autoavaliação docente, discente, técnico e
atividades. Sintetizar e discutir resultados.

Reunir as comissões a cada dois meses.

Reunir a comissão geral semestralmente.
Reunira síntese da avaliação dos dois semestres e discutir com
todos os membros da PPG.
Fomentar a saída
de alunos para o Saída de 5% de alunos
FORMAÇÃO
doutorado
no quadriênio.
sanduíche.

Buscar
sinergias
entre
comissões,
setores da UFAL e Mapear editais e criar editais de acordo com as demandas locais
agências
de
fomento.
continua

Objetivos
Táticos
Fomentar a
capacitação de
FORMAÇÃO professores em
estágio pósdoutoral.
Aspectos

Atrair
professores e
estudantes
estrangeiros.
Aumentar
interação com
egressos.

Reforçar linha de
pesquisa em
plantas daninhas
com especialista.

Metas

Estratégias

Ações

Enviar um professor
para estágio pósCriar política de
doutoral ou treinamento saídas dos
Criar comissão.
no exterior no
professores
quadriênio.
Buscar junto a
Atrair um professor e
UFAL e FAPEAL
dois aluno estrangeiros
políticas para trazer
para atividades
Criar comissão.
professores e
extracurriculares do
estudantes
curso no quadriênio.
estrangeiros.
Melhorar o
mapeamento de
Atualizar banco de
Enviar formulários para preenchimento de cadastro.
egressos do curso e
dados de egressos.
criar um banco de
dados.
Aumentar a
interação de
Integrar egresso nas
egressos no curso
Convidar para palestras e testemunhos junto as mídias sociais.
atividades do curso.
em PPG- Proteção
de Plantas.
Averiguar em outros
centros de pesquisa
da UFAL e do Abrir edital para credenciamento de professores principalmente
Estabelecer parcerias
estado de Alagoas na área de plantas daninhas.
pesquisadores que
possam integrar a

linha de pesquisa em
plantas daninhas.
continua

Aspectos

Objetivos Táticos

Metas

IMPACTO

Coordenar
estrategicamente
as atividades de
extensão.

Criar um grupo de
extensão de proteção
de planta com
professores, alunos e
técnicos.

Coordenar
estrategicamente
as atividades de
formação e
divulgação
científica dos
docentes e
discentes.

Criar um grupo de
extensão em
divulgação científica.

Estratégias
Convidar
professores, alunos
e técnicos integrar
grupo de extensão
associadas a
disciplina clínica
fitopatologia e
disciplina estágio
em diagnose
Convidar
professores, alunos
e técnicos integrar
grupo de extensão
associadas a
disciplina estágio
em divulgação
científica.
Manter clube da
ciência nas escolas
parceiras.
Capacitar
professores de
parceiras na
condução de clube
de ciências.

Ações

Cadastrar e Coordenar Grupo de Extensão em Proteção de
Plantas.

Cadastrar e Coordenar Grupo de Extensão em Divulgação
Cientifica.

Conduzir reuniões semanais do clube na escola parceira e
divulgar atividades em canais de mídias sociais.
Realizar oficinas de capacitação sobre condução de clube da
ciência.
continua

Aspectos

IMPACTO

Objetivos Táticos
Metas
Coordenar
estrategicamente
as atividades de
Criar um grupo de
formação e
extensão em
divulgação
divulgação científica.
científica dos
docentes e
discentes.

Estratégias

Ações

Promover atividades
Organizar anualmente feiras de ciências junto as escolas
interativas com
parceiras.
parceiros.

Promover visitas ao PPGPP das escolas parceiras
Incentivar cultura
de inovação com
aproximação do
setor produtivo.

Capacitar anualmente
20% dos discentes e
docentes em
empreendedorismo e
inovação.
Criar um banco de
dados com demandas
do setor produtivo a
ser atualizada a cada 2
anos.

Promover
capacitação em
empreendedorismo
a docentes e
discentes.

Realizar workshops, palestras e oficinas sobre
empreendedorismo.

Levantamento de
demandas junto ao
setor produtivo.

Aplicar questionários a instituições e grupos consolidados
ligados ao agronegócio.
continua

Aspectos
IMPACTO

Objetivos Táticos Metas
Aumentar em 5, 10,
Aumentar inserção
15 e 20 a participação
do curso em nível
de alunos de outros
nacional.
estados.

Estratégias

Ações

Intensificar as
atividades em
mídias sociais.

Atualizar página do curso, criar canais virtuais de comunicação.
Criar página no face, Instagram com notícias na área de proteção
de plantas e sucesso dos egressos.
Divulgar teses nas redes sociais na forma de vídeos curtos,
resumo gráfico e transmissão ao vivo das dissertações e teses
defendidas.

Implementar a
formação
profissional.

Manter o evento
Realizar anualmente
anual relacionada
um Workshop sobre
formação
formação profissional.
profissional.
Realizar a cada dois
Manter o evento
anos o simpósio de
anual sobre
atualização em
proteção de plantas.
proteção de plantas.
Realizar anualmente
Manter o webinário
um evento de fomento
inova proteção.
a inovação.

Organizar os Wokshop Multidisciplinar sobre formação
profissional.

Organizar o Simpósio sobre Proteção de Plantas.
Realizar 8 palestras virtuais com integrantes do setor de
inovação.

Quadr4. Plano de execução (5W 1H) da pós-graduação em proteção de plantas para o quadriênio 2025/2028

PPG em Proteção de Plantas
O que fazer
Criar curso EAD de nivelamento
em proteção de plantas (20 h).

PLANO DE EXECUÇÃO (5W 1H) - quadriênio 2021/2025
Quem fará
Período
Onde
Motivação
Prof. Fátima
Janeiro e
Plataformas
Muniz e Edna
Nivelamento dos alunos.
fevereiro
on-line
Amorim
Prof. Gaus
Junho e
Presencial
Capacitar docentes e discentes empreendedorismo.
Silvestre
dezembro.
No CECA

Organizar oficina de
empreendedorismo.
Inscrição de alunos em plataformas
gratuitas de ensino de inglês e
Prof. Iraildes
acompanhamento do desempenho
mensal da evolução.
Acompanhar formação em inglês
Prof. Iraildes
dos docentes e discentes.

Primeiro
semestre dos
anos

Localmente

Semestralmente

Plataforma
Melhorar a formação em língua inglesa dos docentes e discentes.
on-line

O que fazer
Conduzir pesquisa e análises em
instituições parcerias.
Envio dos alunos para participação
em treinamento ou cursos externos
a PPG.
Coleta de dados sobre o fluxo de
documento da secretaria via
formulários.
Criar um manual para os membros
da PPG-PP
Ofertar cursos e palestra sobre
aperfeiçoamento em gestão
Aplicar formulários de
autoavaliação docente, discente,
técnico e atividades. Sintetizar e
discutir resultados.
Reunir a síntese da avaliação dos
dois semestres e discutir todos os
membros da PPG.
Reunir as comissões especificas
mensalmente.
Reunir as comissões gerais
semestralmente.
Reunir a síntese da avaliação dos
dois semestres e discutir todos os
membros da PPG.

Quem fará
Prof. Gaus
Silvestre

Onde
Motivação
Instituições
Semestralmente
Aumentar a mobilidade estudantil.
parceiras

Prof. Iraildes
Assunção.

Semestralmente

Instituições
Aumentar a mobilidade estudantil.
parceiras

Prof. Fátima
Muniz

Mensalmente

Localmente

Prof. Izabel

Mensalmente

Localmente

Prof. Iraildes

Fevereiro

Localmente Melhorar a capacitação em gestão.

Prof.
FátimaMuniz

Semestralmente Localmente Melhorar o processo de autoavaliação.

Prof. Gaus
Silvestre

Semestralmente Localmente Monitorar o planejamento estratégico.

Prof. Iraildes
Assunção.
Prof. Gaus
Silvestre
Prof. Gaus
Silvestre

Período

Aumentar a transparência de melhorar a qualidade dos processos
administrativos.

Certificação do alinhamento do planejamento com as metas
atingidas.

Mensalmente

Localmente

Dezembro

Localmente Organizar informações e discutir dados parciais.

Semestralmente

Organizar informações e discutir dados de forma integrada.

O que fazer
Indicar os editais e coordenar a
seleção.

Quem fará
Prof. Antônio
Euzébio

Elaboração de questionários.

Prof. Elio Guzo

Criar comissão de editais.
Cadastrar e Coordenar Grupo de
Extensão em Proteção de Plantas.
Cadastrar e Coordenar Grupo de
Extensão em Divulgação
Cientifica.

Período

Onde

Motivação
Organizar e gerenciar o processo.

Fevereiro de
2025

Prof. Henrique
Abril de 2025
Fonseca
Prof. Gildemberg
Leal e Prof.
junho de 2025
Mariana Breda
Prof. Gildemberg
Leal e Prof Sarah junho de 2025
Cavalcanti

Coleta de dados para estruturar o banco de dados.
Centralizar as ações
Fomentar a formação profissional dos discentes e aproximar as
demandas do setor produtivo.
Fomentar a formação docente dos discentes e aproximar as
demandas do setor produtivo.

O que fazer
Quem fará
Período
Onde
Motivação
Agosto de 2025
Conduzir reuniões semanais do
Prof. Gildemberg
clube na escola parceira e divulgar
e atualizações Plataformas
Leal e Prof.
Incentivar a divulgação científica.
durante o
atividades em canais de mídias
on-line
Saran Cavalcanti
sociais.
quadriênio
setembro de
2025 e
Fomentar a formação profissional dos discentes em ensino; e
Coordenar clube da ciência e
Prof. Gildemberg
Escolas
atividade
promover a formação e divulgação cientifica no ensino médio e
canais de divulgação do clube
Leal
parceiras
contínua de
fundamental.
atualização
Planejar capacitação de
Prof. Gildemberg
setembro de
Escolas
Promover a formação e divulgação cientifica aos profissionais do
professores na condução de clube Leal e Prof
2025
parceiras
ensino médio e fundamental.
de ciências nas escolas parceiras
Roseane.
Organizar anualmente feiras de
Prof. Mariana
NovembroEscolas
Fomentar a formação docente dos discentes e aproximar as
ciências junto as escolas parceiras. Breda
Dezembro
parceiras
demandas da educação básica
Planejar participação na condução
Prof. Gildemberg
Escolas
Agosto de 2025
Fomentar a formação profissional dos discentes em ensino;
de feiras de ciências nas escolas
Leal
parceiras
parceiras
Promover visita de estudantes ao
Prof. Roseane
Junho e
Promover a formação e a divulgação cientifica tendo como
CECA
Trindade
novembro
referência o curso de proteção em plantas
Aplicar questionários a instituições
Junho de 2025 Plataformas
Mariana Breda
Nortear atividades de pesquisa e extensão
e grupos consolidados ligados ao
e 2027
on-line
agronegócio
Prof. Gildemberg
Realizar workshops, palestras e
Leal e Prof.
Abril
Aumentar visibilidade do curso
oficinas sobre empreendedorismo
Kleyton Danilo
Atualizar página do curso, criar
Prof. Sarah
Atividade
Plataformas
Aumentar a transparência e a visibilidade do curso
canais virtuais de comunicação.
Cavalcanti
Contínua
on-line

O que fazer
Atualizar e gerenciar as mídias
sociais da PPG-PP (Facebook,
Instagram, grupos de WhatsApp)

Quem fará
Prof. Sarah
Cavalcanti

Desenvolver vídeos e curso on-line Prof. Kleyton
(20h) de interesse dos alunos
Danilo e Prof.
inscritos nas plataformas
Fátima Muniz
Divulgar teses nas redes sociais na Prof. Sarah
forma de vídeos curtos, Resumo
Cavalcanti e
Gráfico e transmissão ao vivo das Prof. Gildemberg
dissertações e teses defendidas
Leal
Organizar os Wokshop
Prof. Kleyton
Multidisciplinar sobre formação
Danilo
profissional
Prof. Sarah
Organizar o Simpósio sobre
Cavalcanti e
Proteção de Plantas
Prof. Roseane
Trindade
Prof. Izabel e
Realizar 8 palestras virtuais com
Prof. Gildemberg
integrantes do setor de inovação.
Leal

Período
Inicia em abril
de 2025 e
atividade
continua

Onde

Motivação

Plataformas
Aumentar visibilidade do curso.
on-line

Fomentar a formação profissional dos discentes em ensino; e
Abril a outubro Plataformas
promover a formação e divulgação cientifica no ensino médio e
de 2025
on-line
fundamental.
Atividade
contínua

Plataformas
Aumentar visibilidade do curso.
on-line

Primeiro
semestre de
2025

Localmente

Segundo
semestre de
2025

Localmente Aumentar a visibilidade do curso no estado

Segundo
semestre de
2025

Localmente Aumentar a visibilidade nacional do curso.

Aumentar a atratividade de discentes para os cursos de graduação
do campus de engenharias e ciências agrárias

UFAL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE ENGENHARIAS E CIÊNCIAS AGRÁRIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
CÓDIGO-CAPES – 26001012029P1

CECA

QUESTIONÁRIO 1– ALUNO DA PÓS-GRADUAÇÃO – Avaliação curso

O objetivo deste instrumento é o de avaliar vários aspectos durante sua passagem pelo curso,
visando um movimento contínuo de aperfeiçoamento do aprendizado, e com isto, uma melhoria
na qualidade de ensino.
Leia com muita atenção as perguntas no formulário eletrônico e tenha em mente os seguintes
pontos:
Orientações:
1. Seja leal e imparcial nas suas respostas, deste modo contribuindo para o planejamento futuro
do Curso.
2. Responda:
A – quando a questão é atendida em até 100%.
B – quando a questão é atendida em até 75%;
C – quando a questão é atendida em até 50%;
D – quando a questão é atendida em até 25%;
E – quando a questão não é atendida.
3. Marque somente uma das alternativas.
4. Há um espaço no final do questionário para sugestões e críticas.

1.Você está satisfeito com o Curso que escolheu?
2. Você tem conhecimento do(s) objetivo(s) do Curso que está frequentando?
3. A estrutura e o funcionamento do Curso permitem a integralização curricular no tempo
mínimo previsto?
4. As atividades acadêmicas desenvolvidas no período do curso estão contribuindo para sua
formação?
COORDENAÇÃO
5. Você conhece as atividades desenvolvidas pela Coordenação de seu Curso?
6. A Coordenação do curso se interessa em propor medidas visando melhorar as condições de
ensino-aprendizagem e pesquisa?
7. A Coordenação do Curso promove atividades e/ou eventos de apoio e complementação
visando a melhoria do ensino?
8. A Coordenação se interessa em promover intercâmbio com outras instituições de ensino,
pesquisa e extensão?
9. Você conhece as atribuições relativas ao colegiado de seu curso?
10. As informações prestadas pela secretaria do Curso são satisfatórias?
ALUNO
11. Ao estudar o conteúdo das disciplinas você utiliza outras referências além daquelas indicadas
pelo professor?
12. Você procura o professor para esclarecer dúvidas?
13. A sua dedicação tem sido adequada ao nível de qualificação proposta pelo Curso?
14. O seu projeto de pesquisa aborda algum aspecto que responda aos anseios da comunidade
de uma maneira geral?
15. O professor orientador fornece as orientações necessárias para o desenvolvimento do
trabalho proposto?
16. Você é incentivado a participar de reuniões técnicas, congressos e outras atividades?
IDIOMAS
Em relação aos idiomas, escolha uma das opções a seguir:
A – Fala, escreve e lê;
B – Escreve e lê;
C – Somente fala;
D – Nenhuma das alternativas anteriores.
17. Português

18. Inglês
19. Outros

APOIO E INCENTIVO
17. Você é incentivado pela Instituição na realização de projetos?
18. Você é incentivado a participar de reuniões técnicas, congressos e outras atividades?
aos órgãos colegiados?
INFRAESTRUTURA
19. As salas de aula possuem condições físicas adequadas?
20. Os recursos audiovisuais necessários para o desenvolvimento das aulas são suficientes?
21. As instalações que você utiliza, tais como: salas de aula, laboratórios e/ou oficinas são
suficientes à execução de suas atividades?
22. Os equipamentos dos laboratórios são adequados às suas necessidades?
23. O material de consumo necessário está disponível para o desenvolvimento das aulas e das
pesquisas?
24. O pessoal técnico de apoio é qualificado para desenvolver suas atividades?
25. As instalações sanitárias são adequadas à sua utilização?
26. As condições de segurança são satisfatórias?
BIBLIOTECA
27. Possui número suficiente de livros textos indicados?
28. Atende as necessidades de material bibliográfico complementar destinado à consulta e
pesquisa (periódicos, revistas, CD-ROM, videoteca)?
29. Conta com pessoal de apoio suficiente?
30. Conta com infraestrutura para fotocópias?
31. Conta com espaço físico adequado para estudo e consulta?
32. Está informatizada e interligada a sistemas de informação?
INSTALAÇÕES E SERVIÇOS DE APOIO AO ESTUDANTE
(Caso não as utilize deixe as questões a seguir em branco)
33. A casa do estudante atende as suas necessidades?
34. O Restaurante Universitário possui as condições necessárias ao seu atendimento?
35. As lanchonetes que você utiliza apresentam condições necessárias ao seu atendimento?
36. O transporte coletivo disponibilizado pelo Campus é adequado?

37. O transporte público para acesso ao campus é adequado?
38. A área de lazer existente na Instituição é suficiente?

UFAL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE ENGENHARIAS E CIÊNCIAS AGRÁRIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
CÓDIGO-CAPES – 26001012029P1

CECA

QUESTIONÁRIO 2 – ALUNO DA PÓS-GRADUAÇÃO – Avaliação professores

INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DAS DISCIPLINAS E PROFESSORES DO CURSO
O objetivo deste instrumento é o de avaliar as disciplinas ministradas no Curso, bem como os
seus professores, objetivando um movimento contínuo de aperfeiçoamento do aprendizado e,
com isso uma melhoria na qualidade de ensino.
Orientações:
1. Seja leal e imparcial nas suas respostas, deste modo contribuindo para o planejamento futuro
do Curso.
2. Leia com atenção e responda de acordo com as seguintes alternativas, marcando somente
uma:
A – quando a questão é atendida em até 100%.
B – quando a questão é atendida em até 75%;
C – quando a questão é atendida em até 50%;
D – quando a questão é atendida em até 25%;
E – quando a questão não é atendida.
3. Marque somente uma das alternativas.
4. Há um espaço no final do questionário para sugestões e críticas.

PARTE I - DISCIPLINA
1 Você recebeu informações sobre o plano de ensino e/ou proposta pedagógica (objetivos,
programa, metodologia, critérios de avaliação e bibliografia) da disciplina?
2. A disciplina cursada está atendendo as suas expectativas (utilidade, interesse, atualidade)?
3. O acervo bibliográfico disponível na biblioteca central ou setorial, atende as necessidades da
disciplina?
4. A bibliografia indicada para a disciplina é atualizada e de qualidade?

AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM
PARTE II - DOCENTE

Analise a atuação Didático - Pedagógica do professor em relação a:
METODOLOGIA
5. O professor procura desenvolver um trabalho integrado com outras disciplinas afins do
currículo do Programa/Curso?
6. O professor, durante o desenvolvimento da disciplina, propõe formas alternativas de trabalho
em sala de aula?
7. O professor oportuniza a interação entre as atividades práticas e as teóricas?
8. O professor relaciona os conteúdos trabalhados em aula com a contexto social?
9. O professor estimula a sua participação na disciplina, desenvolvendo o espírito
crítico- reflexivo?
10. O professor utiliza adequadamente o tempo disponível para a aula?
11. O professor utiliza formas diversificadas de avaliação?
12. Os instrumentos de avaliação são elaborados de forma clara e objetiva?

COMPROMISSO DOCENTE
17. O professor é assíduo e cumpre com responsabilidade e seu trabalho?
18. O professor evidencia domínio do conteúdo da disciplina?

UFAL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE ENGENHARIAS E CIÊNCIAS AGRÁRIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
CÓDIGO-CAPES – 26001012029P1

CECA

QUESTIONÁRIO 3 – PROFESSORES DA PÓS-GRADUAÇÃO

O objetivo deste instrumento é o de avaliar aspectos do programa/curso, visando um
movimento contínuo de aperfeiçoamento do aprendizado, e com isto, uma melhoria na
qualidade de ensino.

Não rasure ou escreva no questionário, utilize somente o cartão resposta. Leia com muita
atenção as perguntas formuladas e tenha em mente os seguintes pontos:
1. Seja leal e imparcial nas suas respostas, deste modo contribuindo para o planejamento futuro
da PPG-PP.
2. Responda
A – quando a questão é atendida em até 100%;
B – quando a questão é atendida em até 75%;
C – quando a questão é atendida em até 50%;
D – quando a questão é atendida em até 25%.
E – quando a questão não é atendida;
3. MARQUE SOMENTE UMA DAS ALTERNATIVAS.
4. Há um espaço no final do questionário, para você fazer comentários, sugestões e críticas.

CURSO
1.Você tem conhecimento do(s) objetivo(s) do Curso?
2.Você conhece as atividades desenvolvidas pela Coordenação do Curso?
3. Na sua opinião, o Coordenador e o Colegiado atuam de acordo com as necessidades exigidas
pelo curso?
4. A estrutura e o funcionamento do curso, permitem a integralização curricular de modo
satisfatório?
5. Na sua opinião, a carga horária do currículo mínimo do curso é adequada?
ANALISE SUA PRÁTICA PEDAGÓGICA EM RELAÇÃO A:
DISCIPLINA
6. Você elabora o Plano de Ensino (objetivos, programa, procedimentos e metodologia) da
disciplina?
7. Apresenta o planejamento da disciplina aos alunos?
8. As disciplinas obrigatórias são adequadas aos objetivos das diversas áreas do Curso?
9. Você desenvolve um trabalho integrado com outras disciplinas afins do currículo do Curso?
METODOLOGIA
10. Ao expor os conteúdos da disciplina, propõe outras formas de trabalho, além das aulas
expositivas, tais como: leituras, pesquisas, tarefas individuais e/ou coletivas, seminários,
trabalhos de campo e etc., viabilizando a produção do conhecimento?
11. Você oportuniza a interação entre as atividades práticas e as teóricas?
12. Você se preocupa em relacionar os conteúdos trabalhados em aula, com a realidade do
mercado?
13. Você estimula o desenvolvimento do pensamento crítico/reflexivo do aluno?
14. Você conhece as atribuições relativas ao Colegiado do Curso?
15. Quando, na sua disciplina os alunos não possuem os conhecimentos básicos necessários para
o acompanhamento dela, você procura sanar esta deficiência?
AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM
16. Você utiliza formas diversificadas de avaliação?
17. Você informa os alunos, quanto a sistemática de avaliação a ser adotada na disciplina?
18. Você comenta com os alunos os resultados das avaliações realizadas?
19. Os resultados das avaliações realizadas na disciplina, são considerados como subsídios para
o aperfeiçoamento dela?
20. Na sua opinião as notas/conceitos obtidos, na disciplina, refletem uma real aprendizagem
dos alunos?

RELACIONAMENTO PROFESSOR/ALUNO
21. Você demonstra preocupação em relação à aprendizagem dos alunos?
22. Estimula o aluno a participar da aula?
23. Você é acessível aos alunos em aula?
24. Você é disponível para o atendimento aos alunos e/ou consultas, fora do horário de aula?
SOBRE O ALUNO
25. Os alunos participam efetivamente das aulas com perguntas e comentários?
26. Os alunos demonstram possuir os conhecimentos básicos necessários para o
acompanhamento da disciplina?
INFRAESTRUTURA
INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS
27. As instalações que você utiliza, tais como: salas de aula, laboratórios e/ou oficinas são
suficientes à execução de suas atividades?
28. Os equipamentos dos laboratórios são adequados a suas necessidades?
29. O material de consumo necessário (reagentes, insumos etc.) está disponível para o
desenvolvimento das aulas e das pesquisas?
30. O pessoal técnico de apoio é qualificado para desenvolver suas atividades?
PARTE II PROGRAMA
31. Você tem conhecimento do(s) objetivo(s) do Programa?
32. Você conhece as atividades desenvolvidas pela Coordenação do Programa?
33. Você conhece as atribuições relativas ao Colegiado do Programa?
34. Há articulação (coerência) entre os Cursos do Programa?

GESTÃO INSTITUCIONAL
36. Você conhece a Missão e a Visão da UFAL?
37. As práticas administrativas são coerentes com os objetivos centrais da Instituição?
38. Qual é o seu grau de conhecimento e apropriação do PDI (Plano de Desenvolvimento
Institucional)?
39. Existe coerência entre as ações práticas realizadas na Instituição e os propósitos formulados
no PDI?

UFAL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE ENGENHARIAS E CIÊNCIAS AGRÁRIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
CÓDIGO-CAPES – 26001012029P1

CECA

QUESTIONÁRIO 4 – TÉCNICO ADMINISTRATIVOS

O objetivo deste instrumento é avaliar o nível de satisfação, o grau de informações e o
desenvolvimento das pessoas e dos processos, visando um movimento contínuo de
aperfeiçoamento do desempenho, e com isto, uma melhoria na qualidade de gestão.

Não rasure ou escreva no questionário, utilize somente o cartão resposta. leia com muita
atenção as perguntas formuladas e tenha em mente os seguintes pontos:

1. Seja leal e imparcial nas suas respostas, deste modo contribuindo para o planejamento futuro
da PPG-PP.
2. Responda:
A – quando a questão é atendida em até 100%;
B – quando a questão é atendida em até 75%;
C – quando a questão é atendida em até 50%;
D – quando a questão é atendida em até 25%;
E – quando a questão não é atendida.
3. MARQUE SOMENTE UMA DAS ALTERNATIVAS.
4. Há um espaço no final do questionário, para você fazer comentários, sugestões e críticas.
OBRIGADO

AMBIENTE DE TRABALHO
01. Você conhece os objetivos (atividades fins) de sua unidade?
02. Você tem conhecimento da importância do seu trabalho para o alcance dos objetivos de sua
unidade?
03. A qualidade dos serviços prestados pela sua unidade, é satisfatória?
04. Existe bom relacionamento entre os Técnico-Administrativos do seu setor de trabalho?
05. Existe bom relacionamento dos Técnico-Administrativos e a chefia da subunidade?
06. Você tem liberdade de expressão dentro de seu setor de trabalho?
07. A sua dedicação tem sido adequada às exigências das atividades do seu cargo?
08. Você foi informado sobre suas funções dentro do setor onde trabalha?
09. As demais informações prestadas pela secretaria do seu setor são satisfatórias?
10. Você é informado quanto às normas, procedimentos e resoluções da UFAL?
11. De acordo com seu trabalho e participação na instituição, você se considera motivado(a)?
12. Você está satisfeito(a) com as atividades que desenvolve:
13. Existe integração da sua unidade com os demais setores do Centro?

CONDIÇÕES DE TRABALHO
14. Existem ruídos, que prejudicam o desempenho de suas atividades?
15. As condições de iluminação no seu ambiente de trabalho são adequadas?
16. As condições de segurança no seu ambiente de trabalho são adequadas?
17. O serviço de limpeza do seu ambiente de trabalho é satisfatório?
18. Você se considera assíduo, não deixando de comparecer ao serviço com frequência?
19. Você se considera pontual no início e término dos períodos de trabalho?

INFRAESTRUTURA
20. O restaurante universitário possui as condições necessárias para o atendimento aos
servidores?
21. As lanchonetes que você utiliza apresentam condições necessárias ao seu atendimento?
22. O transporte para o campus é adequado?
23. A área de lazer existente na Instituição é suficiente?
24. O atendimento médico/odontológico prestado pela Instituição é satisfatório?

25. As instalações que você utiliza, tais como: laboratórios e/ou oficinas necessários a execução
de suas atividades, são adequadas?
26. Os equipamentos dos laboratórios e materiais utilizados na execução de suas atividades, são
suficientes para todos os usuários?
27. As instalações sanitárias são adequadas à sua utilização?

Avaliação do instrumento:
1. Caso haja dúvidas a respeito do que foi perguntado, ou tenha identificado alguma questão
que não lhe parece pertinente, especifique o número da questão, bem como a natureza do
problema encontrado. Sugira acréscimo ou supressões a este instrumento de avaliação.
2. Dê sugestões para a melhoria do funcionamento do seu órgão. A sua opinião é extremamente
importante, pois estes instrumentos poderão ser reformulados para futuras avaliações.

UFAL

PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
CENTRO DE ENGENHARIAS E CIÊNCIAS AGRÁRIAS
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PROTEÇÃO DE PLANTAS
CÓDIGO-CAPES – 26001012029P1

CECA

QUESTIONÁRIO 5 – EGRESSOS DO CURSO

O objetivo deste instrumento é o de identificar a sua avaliação acerca dos vários aspectos
durante sua passagem pelo curso, visando um movimento contínuo de aperfeiçoamento do
aprendizado e, com isto, uma melhoria na qualidade de ensino.
Leia com atenção e tenha em mente os seguintes pontos:
1 Seja sincero e imparcial nas suas respostas, deste modo contribuindo para o planejamento
futuro do curso;
2 Marque somente uma das alternativas
3 Quando não houver informação, deixe a questão em branco;
4 Há um espaço no final do questionário, para sugestões e críticas.

INFORMAÇÕES PROFISSIONAIS

1 A quanto tempo você está formado?
a. um ano
b. dois anos
c. três anos
d. quatro anos
e. cinco anos ou mais

2. Qual a principal causa de você não estar exercendo sua profissão?
a. estou exercendo minha profissão
b. mercado de trabalho saturado e motivos particulares
c. melhor oportunidade em outra área
d. falta de perspectiva de carreira

3. Qual estado você exerce sua profissão?

4. É sua região de origem?
a. sim
b. não
5. Quanto tempo houve entre a obtenção do título e o início de sua atividade profissional?

6. Qual a população do município em que você atua?
a. menos de 20.000 habitantes
b. de 20.000 a 100.000 habitantes
c. de 100.000 a 200.000 habitantes
d. de 200.000 a 500.000 habitantes
e. mais de 500.000

7. Em que tipo de Organização você desenvolve sua profissão?
a. pública

c. privada
b. economia mista
d. autônoma

8. Qual a sua renda?
a. menos que 05 salários-mínimos;
b. de 05 a 10 salários-mínimos;
c. mais de 10 salários-mínimos.

9. Você tem mantido algum contato com a PPG-PP? Em que situação?
a. participação de eventos;
b. cursos de atualização;
c. informações em geral;
d. procura dos serviços prestados pela UFAL;
e. não tenho mantido contato.

SOBRE O CURSO
10. O curso de pós-graduação que realizou na UFAL atendeu às expectativas quanto a sua
formação
profissional?
a. sim
b. não

Responda os tópicos abaixo em relação ao seu de pós-graduação:
11. Carga horária:
a. ótima
b. boa
c. regular
d. ruim

12. Estímulo propiciado pelos professores para o processo ensino/aprendizagem:

a. ótimo
b. bom
c. regular
d. ruim

13. Condições de acesso a atividades de extensão:
a. ótimo
b. bom
c. regular
d. ruim
14. Pense no melhor professor que você teve durante o curso. Responda qual a sua principal
característica?
a. domínio do conteúdo
b. sistema de avaliação
c. metodologia empregada
d. relacionamento com alunos
e. assiduidade e pontualidade

15. Pense agora no pior professor que você teve durante o curso. Responda qual a sua maior
deficiência?
a. domínio do conteúdo
b. sistema de avaliação
c. metodologia empregada
d. relacionamento com alunos
e. assiduidade
f. pontualidade
19. No seu curso houve articulação entre as disciplinas obrigatórias e as eletivas?
a. sim
b. não
20. As disciplinas eletivas atingiram a finalidade de propiciar a especificidade da linha de
pesquisa do projeto executado?
a. sim

b. não
21. Caso não, qual o motivo?
a. conteúdos não atualizados
b. relação teoria-prática
c. inadequação a disciplinas obrigatória;
d. inadequação a disciplinas eletivas;
e. desvinculação das disciplinas em relação ao contexto social;
22. Os conteúdos das disciplinas obrigatórias foram significativos para sua formação
profissional?
a. sim
b. não
23. Os conteúdos das disciplinas eletivas foram significativos para sua formação profissional?
a. sim
b. não
24. Houve superposição de conteúdos em diferentes disciplinas?
a. sim
b. não
25. Durante o curso, você teve orientação para realização de atividades de extensão?
a. sim
b. não
26. Que conceito você atribui ao Curso no qual se graduou?
16. As disciplinas associadas a estágios contribuíram para o seu desenvolvimento profissional?
a. sim
b. não
c. não cursei

CONDIÇÕES PROPORCIONADAS PELA UFAL
32. Após a conclusão do curso você se achou apto a concorrer com outros profissionais da área,
formados em outras instituições, para ingressar em um Curso de Pós-Graduação ou no mercado
de trabalho?
a. sim
b. não

33. O PPG-PP proporcionou condições gerais para seu crescimento como cidadão?
a. sim
b. não
34. As Bibliotecas apresentaram condições para a realização das consultas necessárias ao seu
embasamento profissional?
a. sim
b. não
35. Os recursos computacionais para o ensino de pós-graduação foram adequados?
a. sim
b. não

36. Como você considera os laboratórios destinados ao ensino das disciplinas teórico-práticas:
a. adequados
b. inadequados por estarem ultrapassados ou sucateados
c. com bons equipamentos, mas em número insuficiente

37. Em que área você atua?
38. Use o espaço a seguir para fazer comentários e/ou acrescentar informações
não contempladas no presente instrumento (utilize folhas avulsas se for preciso):
a. ótimo
b. bom
c. regular
d. ruim
DESEMPENHO PESSOAL
Na comunidade em que convive você participa de:
27. Clubes de serviços (Lions, Rotary, etc...)?
a. sim
b. não
28. Diretoria de órgãos de classes?
a. sim
b. não

29. Partidos Políticos?
a. sim
b. não

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QUESTIONÁRIO 6 – TREINAMENTOS - AVALIAÇÃO DE REAÇÃO DO
CURSISTA

Prezado participante:
Solicitamos a sua colaboração no preenchimento deste instrumento de avaliação, pois sua
opinião, crítica ou sugestão contribui para o aperfeiçoamento dos nossos treinamentos/cursos.
TREINAMENTO/CURSO:__________________________________________________________
PERÍODO:_____________________________________________________________________
INSTRUTOR(A): ________________________________________________________________
INSTRUÇÕES: Atribua um valor de 0 a 10, inserindo na coluna “Nível de Satisfação” o número
que representa a real situação de cada item avaliado, sendo que 0 representa Nenhuma
Satisfação e 10 Muita Satisfação:

1. CONTEÚDO
1.1. A seleção do conteúdo e temas abordados.
1.2. A adequação dos conteúdos e aos objetivos do curso.
1.3. A profundidade dos conteúdos trabalhados.
1.4. Clareza da linguagem utilizada no material didático.
1.5. Atualização do material didático no Curso.

2. INSTRUTOR:
2.1. Domínio dos conteúdos abordados.
2.2. Clareza da apresentação dos conteúdos do curso.
2.3. Utilização de estratégias de ensino adequadas aos conteúdos abordados (trabalhos em
grupo, simulações, vivências debates, exercícios).
2.4. Utilização de casos reais nas atividades em sala de aula
2.5. Habilidade em promover a participação grupal
2.6. Esclarecimento de dúvidas e questionamento dos alunos.
2.7. Cumprimento do programa proposto para o curso.
2.8. Coordenação das atividades de forma a favorecer a aprendizagem.

3. APLICABILIDADE E RESULTADOS
3.1. Assimilação dos conteúdos transmitidos no curso.
3.2. Aplicabilidade dos conteúdos do curso para o desempenho das atividades.
3.3. Capacidade de disseminação imediata dos conteúdos transmitidos no curso.

4. SUGESTÕES E/OU CRÍTICAS:

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QUESTIONÁRIO 7 - AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DO TREINAMENTO
TREINAMENTO/CURSO:_____________________________________________
OBJETIVO DO CURSO:______________________________________________
PERÍODO DO CURSO:_______________________________________________
TREINANDO:_______________________________________________________
LOTAÇÃO:_________________________________________________________
Solicitamos sua avaliação sobre a alteração no desempenho de seu
colaborador e equipe após a realização do curso:
1) Aplicação da nova aprendizagem na rotina de trabalho.
( ) Não atingiu
( ) Atingiu parcialmente
( ) Atingiu totalmente
2) Maior rapidez na execução das tarefas que utilizem a nova aprendizagem.
( ) Não atingiu
( ) Atingiu parcialmente
( ) Atingiu totalmente
3) Melhoria na qualidade dos trabalhos
( ) Não atingiu
( ) Atingiu parcialmente
( ) Atingiu totalmente

4) Serão necessários novos métodos de aprendizagem para complementar o atual
( ) Não será necessário
( ) Parcialmente será necessário
( ) É necessário
Caso tenham sido assinaladas as alternativas “Atingiu parcialmente” ou “Não
atingiu”, por favor dê sugestões para que possamos buscar a maior
efetividade deste Programa de Capacitação:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________
Data: / / . Nome e Assinatura da Chefia

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QUESTIONÁRIO 8 - AVALIAÇÃO DE EVENTO PELOS PARTICIPANTES
1. Considerando sua experiência completa no evento, quais são suas chances de
recomendá-lo para amigos ou colegas?
2. Em uma escala de 1 a 10, sendo 10 a mais alta, como você classificaria o evento?
3. Por favor, indique 3 coisas que você mais gostou do evento?
4. Por favor, indique 3 coisas que você não gostou no evento.
5. Como você classificaria a organização do evento?
Muito bom
Bom
Aceitável
Ruim
Muito ruim
6. Quão útil foi a equipe do evento?
Extremamente útil
Muito útil
Algo de útil
Não é tão útil
Não é nada útil
7. Quanta informação antes do evento foi fornecida para ajudá-lo a entender melhor?
Toda a informação
A maioria das informações
Parte da informação
Um pouco de informação
Nenhuma informação
8. Por favor, indique o seu nível de concordância para a declaração: A duração do evento
foi perfeita. (Nem muito longa, nem muito curta).
Discordo totalmente
Discordo
Neutro
Aceitável
Totalmente de acordo
9. Você já participou de algum de nossos eventos antes?
Sim
Não

10.
Qual foi a razão pela qual você decidiu participar do nosso evento e quais foram
as suas expectativas?
11.
O evento cumpriu as suas expectativas?
Sim
Não
12.
Em geral, quão satisfeito você estava com o evento?
Muito insatisfeito
Insatisfeito
Neutro
Satisfeito
Muito satisfeito
13.
Você diria que o evento foi interativo?
Não, a comunicação era superficial.
Sim, foi muito interativo
14.
O evento ajudou você a obter novos aprendizados ou conhecimento?
Sim
Não
15.
Você diria que os oradores ou apresentadores estavam bem-informados?
Sim
Não
16.
Você tem outros comentários ou sugestões para nos ajudar a melhorar os eventos
futuros?